UP Govt DA Hike August 2026: यूपी के 16 लाख कर्मचारियों का DA बढ़कर हुआ 60%, जानिए कितना बढ़ेगा वेतन

उत्तर प्रदेश के लाखों सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत की खबर है। योगी आदित्यनाथ सरकार ने राज्य कर्मचारियों के महंगाई भत्ते यानी DA में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी का आदेश जारी कर दिया है। इस फैसले के बाद कर्मचारियों को मिलने वाला DA मूल वेतन के 58 प्रतिशत से बढ़कर 60 प्रतिशत हो गया है। नई दर 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएगी। सरकार के इस निर्णय से प्रदेश के लगभग 16 लाख कर्मचारियों को आर्थिक लाभ मिलने की उम्मीद है।

UP Govt DA Hike 2026

बढ़े हुए महंगाई भत्ते का भुगतान मई 2026 के वेतन के साथ लागू किया गया है, जिसका पैसा कर्मचारियों को जून में प्राप्त होने वाले वेतन में दिखाई दे सकता है। जनवरी से अप्रैल 2026 तक की अवधि का अंतर भी एरियर के रूप में दिया जाएगा। उत्तर प्रदेश सरकार का यह फैसला केंद्र सरकार द्वारा केंद्रीय कर्मचारियों के DA में की गई बढ़ोतरी के बाद आया है।

यूपी में अब कितना मिलेगा महंगाई भत्ता?

उत्तर प्रदेश सरकार ने DA की मौजूदा दर में 2 प्रतिशत अंकों की वृद्धि की है। कर्मचारियों को पहले मूल वेतन का 58 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिलता था, जो अब बढ़कर 60 प्रतिशत हो गया है। यह बढ़ोतरी कर्मचारी के मूल वेतन पर लागू होगी, न कि कुल वेतन पर।

टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, वित्त विभाग के आदेश में संशोधित DA को 1 जनवरी 2026 से लागू किया गया है। नियमित राज्य कर्मचारियों के अतिरिक्त सहायता प्राप्त शिक्षण एवं प्राविधिक संस्थानों, नगरीय निकायों, वर्कचार्ज कर्मचारियों और UGC वेतनमान पाने वाले कर्मचारियों को भी आदेश की शर्तों के अनुसार लाभ मिलेगा।

DA बढ़ोतरी से जुड़ी जानकारीविवरण
पुरानी DA दरमूल वेतन का 58%
संशोधित DA दरमूल वेतन का 60%
कुल बढ़ोतरी2 प्रतिशत अंक
प्रभावी तारीख1 जनवरी 2026
लाभार्थीलगभग 16 लाख कर्मचारी
एरियर की अवधिजनवरी से अप्रैल 2026
बढ़ा हुआ भुगतानमई के वेतन से लागू
एरियर भुगताननियमानुसार GPF/NPS खाते में

कितनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी?

कर्मचारी के वेतन में वास्तविक बढ़ोतरी उसके मूल वेतन पर निर्भर करेगी। इसकी सामान्य गणना मूल वेतन का 2 प्रतिशत निकालकर की जा सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 30,000 रुपये है तो उसे हर महीने लगभग 600 रुपये अतिरिक्त DA मिलेगा।

कर्मचारी का मूल वेतन58% की दर से पुराना DA60% की दर से नया DAमासिक बढ़ोतरी
₹18,000₹10,440₹10,800₹360
₹25,500₹14,790₹15,300₹510
₹35,400₹20,532₹21,240₹708
₹44,900₹26,042₹26,940₹898
₹56,100₹32,538₹33,660₹1,122

यह केवल DA में होने वाली अनुमानित वृद्धि है। कर्मचारी के खाते में आने वाली वास्तविक रकम आयकर, NPS अंशदान और अन्य कटौतियों के कारण अलग हो सकती है। कुछ भत्तों की गणना DA की दर के आधार पर होती है, इसलिए संबंधित विभागीय नियम लागू होने पर कुल लाभ में मामूली अंतर संभव है।

जनवरी से अप्रैल तक का एरियर कैसे मिलेगा?

नई दर 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने के कारण कर्मचारियों को जनवरी, फरवरी, मार्च और अप्रैल—चार महीनों का अंतर एरियर के रूप में मिलेगा। उपलब्ध आदेश संबंधी रिपोर्ट के अनुसार, पुरानी पेंशन व्यवस्था के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों का एरियर सामान्य भविष्य निधि यानी GPF खाते में जमा किया जाएगा।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों के मामले में एरियर का निर्धारित हिस्सा Tier-I पेंशन खाते में जमा किया जा सकता है। शेष धनराशि का भुगतान वित्त विभाग के नियमों के अनुसार भविष्य निधि खाते, राष्ट्रीय बचत प्रमाणपत्र अथवा अन्य निर्धारित माध्यम से किया जाएगा। सेवानिवृत्ति के करीब पहुंचे कर्मचारियों के लिए अलग भुगतान नियम लागू हो सकते हैं।

किन कर्मचारियों को मिलेगा फायदा?

इस निर्णय का लाभ केवल सचिवालय या विभागों में तैनात नियमित कर्मचारियों तक सीमित नहीं है। आदेश की पात्रता शर्तों के अनुसार राज्य कर्मचारी, शिक्षक, सहायता प्राप्त शिक्षण एवं तकनीकी संस्थानों के कर्मचारी, नगरीय निकायों के पात्र कर्मचारी, वर्कचार्ज कर्मचारी और UGC वेतनमान के अंतर्गत वेतन प्राप्त करने वाले कार्मिक भी इसके दायरे में आ सकते हैं।

पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत यानी DR में भी इसी अनुपात में संशोधन की रिपोर्ट है। Mint की रिपोर्ट के अनुसार, उत्तर प्रदेश ने कर्मचारियों के DA और पेंशनर्स की DR दर को 58 से बढ़ाकर 60 प्रतिशत किया है। हालांकि प्रत्येक कर्मचारी और पेंशनर को भुगतान संबंधित विभाग, सेवा श्रेणी और लागू शासनादेश के आधार पर मिलेगा।

कर्मचारियों को सलाह है कि वे मई की वेतन पर्ची में मूल वेतन, संशोधित DA और एरियर विवरण की जांच करें। किसी प्रकार का अंतर मिलने पर अपने विभाग के आहरण-वितरण अधिकारी या लेखा अनुभाग से संपर्क किया जा सकता है।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *